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Historia

Comenzó en 1913 en el barrio obrero de Essen-Borbeck, en el corazón de la cuenca del Ruhr. Heinrich Deichmann, nacido en 1888, abrió una zapatería que dirigía junto con su esposa Julie. Dos generaciones más tarde, y casi cien años después, la empresa se convirtió en líder del mercado en Europa.

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Compromiso Social

El compromiso social forma parte de la identidad de DEICHMANN y ha marcado a la empresa desde sus inicios. A través de la Fundación DEICHMANN, la familia Deichmann y la compañía llevan décadas apoyando numerosos proyectos sociales, además de implicarse en distintos ámbitos de la ayuda humanitaria.

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Nuestros premios

Nos alegramos de los premios y sellos de calidad, como el Mejor Comercio del Año, que hemos recibido como marca.

La empresa debe servir a las personas.
Nuestro lema

La empresa debe servir a las personas.

Como el mayor minorista de calzado de Europa, nuestros empleados y empleadas son la clave de nuestro éxito. Creemos que la empresa debe estar al servicio de las personas. Esto se refiere a nuestra clientela, personas trabajadoras, proveedores, así como a colectivos vulnerables.
Se refleja también en nuestra cultura empresarial abierta y basada en la colaboración.

En Deichmann, creemos que cada persona es única y valiosa tal como es.
Inclusión y diversidad

En Deichmann, creemos que cada persona es única y valiosa tal como es.

Nos esforzamos por crear un ambiente laboral donde todas las personas de nuestro equipo se sientan respetadas, apoyadas y reconocidas, independientemente de su género, origen, edad, orientación sexual, religión o capacidad física. Si compartes nuestra visión y valores, ¡esperamos contar con tu talento y energía!

En Deichmann, creemos que cada persona es única y valiosa tal como es.

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